Особливості роботи:

• підбір кандидатів на працевлаштування  в усіх структурних підрозділах та структурних одиницях Товариства, проведення комплексної оцінки;
• вдосконалення системи підбору та добору персоналу Товариства;
• планування потреби Товариства в кадрах;
• збір та аналіз інформації про відкриту вакансію, визначення основних вимог до неї;
• формування оголошення про особливості роботи та вимоги до кандидатів;
• вдосконалення методів адаптації новоприйнятих та переведених працівників, супровід новоприйнятих та переведених працівників за програмою адаптації;
• тимчасове заміщення посади.

Ми гарантуємо:

• офіційне працевлаштування з 5-ти денним робочим тижнем;
• регулярну виплату заробітної плати двічі на місяць;
• оплачувані відпустку, лікарняний лист згідно з Кодексом законів про працю України.

Ми надаємо можливість:

• кар’єрного росту;
• професійного навчання.

 
Вимоги до кандидата:

• освіта: повна вища в галузі управління персоналом, психології;
• досвід роботи в сфері управління персоналом та керуванні проектами;
• знання ПК: на рівні впевненого користувача.

 
Ключові особисті якості: організаційні здібності, ініціативність, активна життєва позиція, аналітичне мислення, вміння працювати з людьми.